1. Sätt målrollen först
Att söka allt ger sämre utfall än att söka smalt. Välj två till tre roller du kan bevisa att du klarar och rikta all text mot dem.
Jobbsökarguide
Söka jobb — steg för steg
Sex steg från målroll till påskrivet avtal, plus en checklista du kan gå igenom innan du skickar nästa ansökan. Extra tydligt för dig som har en idrottsbakgrund att växla in.
Processen
Sex steg som gör skillnad
2. Sök på tre spår samtidigt
Utannonserade jobb, rekryteringsföretag inom din bransch och direktkontakt med bolag du vill jobba på. En stor del av tjänsterna tillsätts innan de hinner annonseras.
3. Anpassa varje ansökan
Läs kravprofilen och spegla den i profiltexten och de tre översta punkterna i CV:t. Använd samma ord som annonsen gör.
4. Räkna med volym
Håll en enkel lista över var du sökt, när och vad du hört. Följ upp efter en vecka — det är gratis och få gör det.
5. Förbered tre exempel
Till intervjun: ett exempel på resultat, ett på samarbete och ett på motgång. Idrottsbakgrunden är stark i just motgångsfrågan.
6. Gör dig sökbar
Uppdatera LinkedIn med samma ord som annonserna använder och lägg in profilen i register. Då kommer jobben även till dig.
Checklista
Gå igenom innan du skickar
- Målroll och två alternativ är bestämda.
- CV på max två sidor, med resultat i varje punkt.
- Profiltext anpassad per ansökan.
- Personligt brev på max en A4.
- LinkedIn-rubrik med rollens namn, inte bara nuvarande titel.
- Idrottsbakgrunden beskriven med nivå, år och timmar.
- Tre intervjuexempel förberedda.
- Profilen inlagd i register för framtida jobb.
Hitta rätt ingång
Sök efter yrke
SäljareInnesäljareKey Account ManagerSäljchefButikschefKundtjänstLager och logistikServiceteknikerFältsäljareEkonomiassistentRedovisningsekonomControllerTeamledarePlatschefLagermedarbetareTruckförareAdministratörOrderadministratör
Sök efter stad
Gratis verktyg
Få din idrottsbakgrund rätt formulerad i CV:t
Fyll i idrott, nivå och antal år så skriver vi en färdig profiltext och punkter du kan kopiera rakt in i CV och LinkedIn. Spara texten hos oss så hittar rekryterare dig även när du inte söker aktivt.