LinkedIn för dig med idrottsbakgrund
LinkedIn fungerar mer som en sökmotor än som ett digitalt CV. Rekryteraren matar in ord i ett sökfält, och du syns bara om orden finns i din profil. Det gör rubriken och om-texten till de två viktigaste fälten du har.
Kort svar
Skriv en rubrik med rollen du siktar på plus din bakgrund ('Innesäljare | Tidigare elitsimmare'), en om-text på fyra till sex rader som förklarar vad idrotten gav dig i arbetstermer, och lägg idrottskarriären som en egen erfarenhetspost med tidsperiod.
Rubriken avgör om du syns alls
Skriv inte 'Söker nya utmaningar'. Skriv rollen du vill ha och lägg bakgrunden efter: 'Account manager-ambition | 12 år elitfriidrott | Stockholm'. Rekryterare söker på roll och ort — inte på utmaningar.
Om-texten: fyra till sex rader
Första meningen berättar vad du vill göra. Andra var du kommer ifrån. Sedan ett par meningar om vad bakgrunden gett dig, gärna med en konkret detalj. Avsluta med vad du söker just nu.
Långa om-texter läses sällan färdigt. Korta och konkreta läses hela.
Idrotten som egen erfarenhetspost
Lägg in klubben som arbetsgivare, din roll som titel och skriv tre punkter. Då syns åren i tidslinjen i stället för att se ut som en lucka.
Sökord rekryterare faktiskt använder
Rollen ('säljare', 'ekonomiassistent', 'lagerledare'), orten, system du behärskar och ord som 'målstyrd', 'kundkontakt', 'teamledning'. Väv in dem naturligt i texten, inte som en lista.
Gratis verktyg
Få din idrottsbakgrund rätt formulerad i CV:t
Fyll i idrott, nivå och antal år så skriver vi en färdig profiltext och punkter du kan kopiera rakt in i CV och LinkedIn. Spara texten hos oss så hittar rekryterare dig även när du inte söker aktivt.
Vanliga frågor
Ska profilbilden visa idrottskläder?
Nej. Använd en neutral, vänlig bild. Idrotten ska framgå av texten, inte av utstyrseln.
Spelar antal kontakter roll?
Ett större kontaktnät ser mer aktivt ut, men rekryterares sökning styrs mer av nyckelord och ort. Lägg tiden på texten först.
Ska jag markera 'öppen för arbete'?
Ja, men välj inställningen som bara syns för rekryterare om du redan har en anställning.